排除异己这种事。

廖主编思前想后，觉得要想把小嵩收为己用，那就得让他认清现实，告诉他人情世故的重要性，让他知道没有自己他什么也不是。

只有让小嵩感受到危机，感受到有人依靠的好处和重要性，这样就有可能让小嵩跟自己站在一条线上，对即将到来的麻烦展开打击报复。

按照廖主编的计划，首先要打掉小嵩的自尊，告诉他老总们的真面目，让他心灰意冷，到时候自己再给他一个新的希望，经历过大起大落后小嵩一定会有所明悟的。

到时候廖主编再加把劲，一举将他驯服，等新人来了，二人互相配合，把新人的功劳抢过来，分摊到他两人头上，到时候自己的位置就坐稳了，小嵩也能如愿以偿的出名，这可是双赢的局面。

至于那个新人，他的下场就不是廖主编要考虑的了，不管他是灰溜溜的跑回去，还是就此退出公司，都跟廖主编没有什么关系了。