第250章 公司创立(1 / 2)

顾秋水如此问道,这可是最关键的问题。

一个公司注册资本多少,那意味着他们公司能够接多大的订单,能够进行多大程度的招标。

江风随即掏出来一张银行卡给了她,道:“这里面有两亿七千万,你可以看着办,毕竟公司的注册资金与前期投资之间的比例关系,我也把握不好。”

“两亿七千万?”顾秋水眼睛一瞪。

之前江风的确是告诉过她有接近三亿的前期投入资金的,但是她还以为需要一定时间的周转才能匀出来这么多的流动资金呢,这可不是一笔小数目。

但是没有想到江风直接掏出来了这么一张银行卡。

而且更加没有想到的是,江风。竟然直接将这张银行卡给了自己?!

“两亿七千万,你。你就这么给我吗?”顾秋水有点不敢相信的说道。

江风不由开玩笑道:“怎么,难道你还能卷款潜逃啊?”

“毕竟你乃是我全权委托下来帮我创立公司的嘛,我自然是要给你足够的信任,要不然到时候无论什么资金调拨都得唯唯诺诺的来找我的话,那可就麻烦了。 ”

江风这话一出,顾秋水不由感动坏了。

能够被

老板这么信任,这真是她的福气啊!

“我明白了,我一定会办好的!”顾秋水重重点头。

吃完饭之后,她便是率先离去了,今天大部分的事情,都是由她一手操办的,江风也不过是在旁边起个辅助意见之类的。

接下来的几天,都在这种忙碌的气氛之中渡过,江风也参与了整个过程,当然不是深度参与,他感觉出来了,这个小妞充满着浓浓的干劲,而且也懂得门路和流程,所以自己最好的选择就是当一个甩手掌柜,将大部分的事情都交给这小妞去做。

给予足够的自由度,这才是一个老板该做的事情。

终于在五天之后,顾秋水给了他一份完整的公司组织体系表格,以及公司制度清单,还有一大堆公司手续。

这些手续,都是她去相关部门报备而后审核完成之后得到的准可手续,有了这些手续,就意味着他们能够光明正大的建立公司了。

其中的重点就是那份公司组织体系表格,别看这是一份表格,实际上在表格之后有十几页的具体组织体系描述。

这就是他们公司的‘骨架’,将来招人与管理,都将按照这份组织体系规划

来办的。

至于组织体系规划的具体内容,包括各种部门与职位的划分,以及组织内外权力的安排。

这是最重要的一部分,要让江风这种外行来规划的话,倒是也能做出来,但是一来需要花太多时间,二来做不到人家这么专业这么好。

“江总,您还满意吗?”顾秋水不由问道,她对江风的看法很是在意。

江风道:“满意,我当然满意。”

“还有,我跟你说了多少次,没人的时候叫我江风就行,叫江总的话未免太见外了,而且也显得我太老了。”

顾秋水不由笑了出来,而后点头表示明白了。

“江风,那我们下一步有两个重要的事情要开展了,一来是要请装修公司来装修我们的办公室,二来就需要招揽公司员工了。”

“招揽员工这往往是最麻烦的一点。”

江风点头道:“招聘这件事情,你有什么计划和规划吗?”

顾秋水道:“招聘一向都不简单,尤其是我们公司刚刚建立,知名度比较低,没有什么名气的话就比较难以招揽到优秀的员工。”

“所以我现阶段的计划是,想要通过一些特殊的方式来招揽那些成熟的团

队,一同加入我们公司。”

“招揽团队?”江风听到这个词之后不由说道,“说白了不就是挖墙脚吗?”

顾秋水有点尴尬的点了点头:“没错,实际上就是如此。”

“我手中的资源渠道比较多,所以知道一些真正有能力的团队职工,虽说以我们公司的名气是难以招揽他们,但是如若我们提高给他们开的待遇与工资的话,也能形成另外的一种优势和吸引力。”

顾秋水如此说完之后,江风明白了她的意思,而后道:“当然,这年头人才才是最贵的,待遇和工资什么的,你看着办,当然不能太高了,总不能随便来个都跟你似的几百万年薪吧。”

顾秋水笑道;“没有那么高。”

“对了,通过这种挖墙脚的方式招揽到的基本上都是那些中层运营团队和管理人才,至于更多的普通基层职员,则需要公开招聘了。”

谈到这个话题,江风不由想起来:“哎对了,这不是马上到毕业季了吗?”

“大学生毕业之后,应该不少找工作的吧。”

“要不然的话就组建一些招聘团队,去我们羊城附近机构城市的各大校园招聘,说不定