在无尽的无奈中。

唐易接受了现实。

【检测到宿主唐易，唐氏科技已掌握安眠枕技术，月收益可达十亿。】

【系统限制放宽，上限提升，期待宿主持续奋斗！】

系统的提示音响起。

唐易并未太过在意。

尽管标准提升，但花费仍不易。

这是十亿，而且是每月十亿。

不可以。

必须在半月内花光十亿，并且还要欠债几亿，这样唐氏科技必将破产。

尽管系统规定。

所欠债务由唐易承担。

也就是说，如果唐氏科技破产，欠款五亿。

那么市值十亿的唐氏，唐易只能带五亿回家。

但对唐易而言。

只要能回家，五亿已是巨款。

哪怕一两亿，他也一定能做到!

唐易不再纠结如何赔钱。

那些都是后续要考虑的事。

目前最关键的是。

要深思熟虑是如何赚钱的。

从那些关键点出发。

有则改之，无则加勉。

巧妙地避开盈利的陷阱，确保每一个亏损点都被精准踩中，以最快的速度把钱全部亏掉。

想到这，唐易立即向所有人发送了一条信息。

“全体人员，明早提交你们关于安睡枕项目成功的经验分享。”

单靠自己思索太过于疲倦。

唐氏团队这么庞大。

待他们提交上来。

他们所提炼的要点，正是唐易要提升之处。

他们称之为经验总结，对唐易而言，这是失误的反省。

发送完通知，唐易打开了搜索引擎。

再次搜索，“亏损最为严重的企业”。

浏览了寥寥几条，唐易便关闭了页面。

无济于事。

那些破产的企业，除去违法乱纪和政策不符的。

其余大多是因为资金链断裂。

唐易会害怕吗？

他唯恐资金链太过稳固。

坦白讲，那些破产企业的资金链断裂手段并不高明。

可以说，只要系统许可，唐易都尝试过了。

提升员工福利，大规模改造办公环境，高价生产，花钱疏通关系……

别的公司采取一两种策略，资金链就绷断了。

但唐易全部实践过，唐氏依然屹立不倒。显然，

其他公司的做法并不适用于唐氏。

还是等待员工们的经验分享吧。

唐易关掉电脑，上床安睡。

不得不提，这款助眠枕头的确功效显著。

......

次日清晨。

唐易九点整便已起床，郑芷兰已捧着经验总结守在门口。

“唐总早安，经验分享已收集齐全，每位员工的都有。”

“我按照职务和部门做了分类。”

“还有这个，这是我根据他们的分享，归纳出的共性教训。”

郑芷兰进来，详尽地汇报着。

唐易微微点头。

郑芷兰作为秘书相当称职。

做事专注，且听话。

不论他说什么她都信任，这一点难能可贵。

“很好，做得不错。”

“这么早就完成了，你又加班了吧。”

“别忘了去财务领取加班费，下去吧。”

唐易叮嘱道。

郑芷兰心满意足地离开。

内心感叹。

这样的老板，实属难得一见。

前世自己究竟拯救了何方神圣，才得以遇上如此优秀的领导。

在办公室内。

唐易直接翻阅起郑芷兰整理的总结。

一看之下，唐易立刻察觉到了问题所在。

研发部的程恭和刘国栋竟然晚上带员工在家加班？

这不是胡闹吗！

难怪程恭能带来惊喜，原来是在暗中努力。

这可不行！

在家加班也要付加班费，否则怎么支付生活开销。

不对劲！

必须想个办法，彻底根绝员工加班的现象！

还有一个问题。

那就是公司环境优良，氛围融洽，员工工作积极性高涨。

这一点，唐易不打算改动。

改善公司环境就是白白扔钱。

这种注定亏本的买卖，唐易乐意做。

至于工作热情的问题。

这也简单。

想办法让